招聘管理

提高招聘效率

通过关联40+招聘平台，实现简历自动获取，极大地减少了HR在简历搜集上的时间和精力投入。

支持内推等多种简历搜集方式，扩大了简历来源，提高了招聘的灵活性。

简历标签的自定义功能避免了重复筛选，进一步提高了招聘效率。

优化招聘流程

面试评估体系的多套面试评价表以及灵活的面试流程设置，使得面试过程更加规范、高效，减少了不必要的环节和等待时间。

面试通过自动发送offer的功能，缩短了招聘周期，提高了候选人体验。

数据驱动决策

招聘BI看板提供了招聘平台简历数量和质量的全局分析，帮助HR和业务部门洞察招聘效果，为招聘策略的调整提供了数据支持。

职位面试转化漏斗的分析，揭示了HR与业务部门管理者在招聘过程中的人效，有助于优化招聘流程和提高招聘质量。